مسئولیتهای اجتماعی سازمان (CSR) موضوع حساسیت برانگیز و رو به توجه در سال های اخیر بوده و یکی از عوامل تاثیرگذار در بقای هر سازمان محسوب می شود. سازمان های سرآمد به عنوان سازمان هایی پاسخگو، برای شفافیت و پاسخگویی به ذینفعان خود در قبال عملکردشان باید تعهدات خود به مسئولیت اجتماعی را از طریق ارزش های خویش ابراز دارند و اطمینان حاصل کنند که این تعهدات در سراسر سازمان جاری می شوند و به این ترتیب مسئولیت پذیری اجتماعی برای آنان مزایای دو جانبه ای خواهد داشت به طوری که هم سازمان از رویکرد اخلاقی تر و منسجم تر خود نفع می برد و هم جامعه و طرف های ذینفع نظر و برداشت بهتری از عملکرد و نقاط قوت سازمان خواهند داشت.

شرکت لیا نقش در فضای کسب و کار خود به ارائه روش هایی در حوزه مسئولیت های اجتماعی می پردازد تا پاسخگوی توقعات جامعه، انتظارات تجاری، قانونی، اخلاقی و اجتماعی باشد چرا که مسئولیت های بزرگی در زمینه اجتماعی، اقتصادی و محیطی در قبال کارکنان، سهامداران، مشتریان، دولت، تأمین کنندگان و تمامی ذینفعان خود بر عهده دارد.

سیستم   HSE

لیا نقش، سیستم مدیریت HSE را براساس استانداردها به منظور بهینه‌ نمودن عملکرد فعالیت‌های خود و ایجاد یک مکانیزم بهبود مستمر در زمینه HSE و برای جلوگیری از حوادث و بیماری‌های شغلی در محیط کار و کاهش آلاینده‌های زیست محیطی مستقر نموده است و اقدامات زیر را در دستور کار خود قرار داده است:

• پایش مستمر عوامل محیطی زیان‌آور در همه کارگاه‌ها و دفاتر و انجام اقدامات اصلاحی اثربخش
• شناسایی، ارزیابی و کنترل خطرات مرتبط با فعالیت‌های شرکت
• ارزیابی وضعیت HSE کارکنان و پایش و کنترل عملکرد ایشان در فضای کارلیا نقش